Urząd Gminy Gardeja
Wójt Gminy Gardeja
Ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja
na stanowisko pracy do spraw zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa publicznego, spraw wojskowych, obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej.
1. Wymagania niezbędne do pracy na stanowisku:
1) wykształcenie średnie (preferowane wyższe) w zakresie administracji, prawa, bezpieczeństwa publicznego, obronności, zarządzania kryzysowego;
2) obywatelstwo polskie;
3) prawo jazdy kategorii B;
4) dobra znajomość obsługi komputera;
5) znajomość obsługi programów biurowych: pakietu MS OFFICE, obiegu dokumentów, przeglądarek internetowych, poczty e-mail;
6) doświadczenie zawodowe – odbyta praktyka zawodowa, staż absolwencki lub przygotowanie zawodowe;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o stanie klęski żywiołowej, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o ochronie informacji niejawnych;
2) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, odporność na stres;
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) opracowywanie planu OC dla gminy;
2) planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie gminy, obsługa gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, współpraca w tym zakresie z referatami i samodzielnymi stanowiskami pracy w urzędzie i jednostkami organizacyjnymi gminy, wykonywanie zaleceń szefa obrony cywilnej kraju;
3) prowadzenie spraw wynikających z przepisów o zarządzaniu kryzysowym;
4) organizowanie i prowadzenie akcji ratunkowych, a w szczególności;
a) ostrzeganie, alarmowanie oraz przeprowadzanie ewakuacja ludności;
b) organizowanie pomocy dla poszkodowanych;
c) ewidencjonowanie punktów likwidacji skażeń;
d) ewidencjonowanie budowli ochronnych;
e) organizowanie zabezpieczenia logistycznego i medycznego;
5) planowanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz OC;
6) prowadzenie magazynu sprzętu OC;
7) organizowanie i przeprowadzanie kwalifikacji wojskowej;
8) organizowanie i prowadzenie na polecenie Wojskowej Komendy Uzupełnień akcji kurierskiej na terenie gminy;
9) współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie unieszkodliwiania materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych;
10) współdziałanie ze stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi;
11) współpraca z właściwymi instytucjami i organizacjami, których celem działania jest ochrona zdrowia;
12) wykonywanie zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy;
a) współdziałanie z jednostkami ochotniczych straży pożarnych i załatwianie spraw z tego zakresu;
b) nadzór nad utrzymaniem stałej gotowości samochodów bojowych, sprzętu przeciwpożarowego oraz stanu technicznego pomieszczeń OSP;
13) opracowanie i aktualizacja planu ochrony informacji niejawnych, regulaminów i zarządzeń;
14) prowadzenie ewidencji dokumentów niejawnych, doręczanie korespondencji niejawnej upoważnionym pracownikom Urzędu, nadzór nad przechowywaniem i opracowywaniem materiałów zastrzeżonych, archiwizowanie dokumentów niejawnych;
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Urząd Gminy Gardeja,
2) stanowisko pracy: Inspektor ds. zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa publicznego, spraw wojskowych, obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej,
3) środowisko pracy: pełen etat, godziny pracy stałe od 7:10 do 15:10 w poniedziałek, wtorek, czwartek i piątek, w środę od 8:00 do 16:00. Praca wykonywana na terenie Urzędu Gminy Gardeja, głównie w pomieszczeniu biurowym na parterze. Pozostała infrastruktura: schody, korytarze, sanitariaty. Oświetlenie sztuczne i naturalne. Budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych. Wyjazdy służbowe samochodem osobowym w celach prowadzenia wizji lokalnych, szkoleniowych i konsultacyjnych. Obsługa sprzętu biurowego i komputerowego , praca na dokumentach, kontakt z klientami urzędu.
4) środki pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, faks oraz inne typowe narzędzia do pracy biurowej. Biurko , krzesło obrotowe z kółkami jezdnymi.
5) Wymagania psychologiczne, fizyczne i zdrowotne: praca zaliczana do lekkich pod względem obciążenia fizycznego. Nie wymaga szczególnych predyspozycji zdrowotnych, jedynie ogólnego dobrego stanu zdrowia. Wymagane są podstawowe badania lekarskie i szkolenia z zakresu BHP. Wymagana sprawność komunikowania się na poziomie interpersonalnym.
5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciem, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczości lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
8) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 31 października 2016 r. do godziny 15°° pod adresem: Urząd Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w sekretariacie pokój nr 9. I piętro w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa publicznego, spraw wojskowych, obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Gardeja.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223. Poz. 1458 z późn. zm. ).
Wójt Gminy Gardeja
Kazimierz Kwiatkowski
