Strona główna / Ogłoszenia o naborach i konkursach na stanowiska

Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki odpadami w Urzędzie Gminy Gardeja

1. Wymagania kwalifikacyjne

1) Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) wykształcenie: wyższe

c) doświadczenie zawodowe: minimum roczne, związane z obsługą klientów i sporządzanie dokumentacji (zwłaszcza w takich miejscach jak: urzędy, sądy, banki, kancelarie prawnicze, biura rachunkowe, biura pośredników nieruchomości, itp.),

d) prawo jazdy kategorii B,

e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,

f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i/lub umyślne przestępstwa skarbowe,

g) nieposzlakowana opinia,

h) znajomość przepisów prawa stosowanych na stanowisku:

Ÿ ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 2010 z późn. zm.)

Ÿ ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 900 z późn. zm.),

Ÿ ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1438 z późn. zm.).

Ÿ ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713).

Ÿ ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).

Ÿ ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 869 z późn. zm.).

Ÿ Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.)

oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania,

j) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Gardeja oraz statutu Gminy Gardeja (Dz. Urz. Woj. Pom. z dnia 30.11.2018 r., poz. 5059).

2) Wymagania dodatkowe:

a) umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Microsoft Office),

b) umiejętność planowania i organizowania sobie pracy,

c) zdolność samodzielnej realizacji powierzonych zadań,

d) odpowiedzialność, rzetelność i staranność w działaniu,

e) umiejętności analityczne,

f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

g) dyspozycyjność.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) egzekwowanie składania przez podmioty zobowiązane do uiszczania opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi deklaracji na formularzach wg wzoru ustalonego uchwałą Rady Gminy Gardeja, poprzez wzywanie do ich złożenia lub wzywania do złożenia wyjaśnień w sprawie przyczyny niezłożenia deklaracji, a w przypadku niezastosowania się do wezwania:

2) prowadzenie postępowań w zakresie określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w stosunku do podmiotów, którzy nie przedłożyli wymaganych deklaracji,

3) prowadzenie postępowań w zakresie wystawiania decyzji o odroczeniu, rozłożeniu na raty oraz umorzeń opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

4) wysyłanie informacji o zmianie wysokości stawki opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi do osób zobowiązanych do jej uiszczenia,

5) prowadzenie kontroli na terenie nieruchomości wykazanych w deklaracjach w razie wątpliwości co do rzetelności danych tam podanych,

6) prowadzenie rejestru zbiorników bezodpływowych oraz ich kontrola,

7) prowadzenie rejestru działalności regulowanej,

8) prowadzenie rejestru oczyszczalni przydomowych,

9) sporządzanie okresowej sprawozdawczości,

10) przygotowywanie, przy ścisłej współpracy z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku ds. gospodarki odpadami komunalnymi, projektów uchwał Rady Gminy Gardeja dotyczących opłaty za gospodarowanie odpadami oraz analiz i informacji w rzeczowym zakresie,

11) przygotowywanie materiałów, ocen i informacji z zakresu opłaty za gospodarowanie odpadami oraz ich przedkładania na posiedzenia komisji oraz sesjach Rady Gminy Gardeja,

12) przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustawy i prawa miejscowego do zamieszczenia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Gardeja,

13) przygotowanie informacji publicznej w zakresie powierzonych zadań,

14) sporządzanie sprawozdań dla celów statystycznych z powierzonego odcinka zadań gminy.

3. Warunki pracy na stanowisku:

1) budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku, brak dostosowania miejsc pracy dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim (brak windy i podjazdu dla osób niepełnosprawnych oraz dostosowanego WC),

2) praca na powierzonym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

3) czas pracy: pełen wymiar – 40 godzin tygodniowo; stałe godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek od 7¹⁰ do 15¹⁰, środa od 8⁰⁰ do 16⁰⁰, piątek od 7¹⁰ do 14¹⁰,

4) wysiłek umysłowy,

5) wykonywanie pracy w jednostce przy zapewnionym dostępie do stanowiska komputerowego, w warunkach pracy zgodnie ze stosowanymi regulacjami prawa pracy i przepisami BHP oraz możliwa praca w terenie (poza biurem).

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w Urzędzie Gminy Gardeja, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w kwietniu 2020 r. nie wyniósł co najmniej 6% (miesiąc i rok poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia)

5. Planowany okres zatrudnienia:

Planowany okres zatrudnienia: po zakończonej procedurze konkursowej.

W przypadku kandydata podejmującego pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, umowa zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, podczas którego pracownik odbędzie służbę przygotowawczą. Po tym okresie zatrudnienia oraz po uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu ze służby przygotowawczej, zostanie zawarta kolejna umowa o pracę.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (formularz kwestionariusza można pobrać ze strony BIP Gminy Gardeja w zakładce „Ogłoszenia o naborze”)

4) własnoręcznie podpisane oświadczenia, m.in. o:

a) obywatelstwie polskim,

b) nieposzlakowanej opinii,

c) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd danych osobowych kandydata zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe ^*,

6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy,

7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 w/w ustawy o pracownikach samorządowych^*.

7. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można;

a) złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Gardeja, pokój nr 9 na pierwszym parterze (sekretariat),

b) przesłać pocztą na adres;

Urząd Gminy Gardeja,

ul. Kwidzyńska 27

82-520 Gardeja

lub

c) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej, z zastrzeżeniem, iż przesłane w formie elektronicznej dokumenty aplikacyjne muszą być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust. 1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2020 r., poz. 346 ze zm.),

2) dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z następującym oznaczeniem naboru, którego dotyczą: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki odpadami w Urzędzie Gminy Gardeja”.

3) dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 maja 2020 r. do godz. 15⁰⁰

(termin przyjmowania dokumentów aplikacyjnych od kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Gardeja ogłoszenia o naborze)

4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data złożenia dokumentów w Urzędzie.

8. Wójt Gminy Gardeja zastrzega sobie prawo:

1) odwołania konkursu bez podania przyczyny,

2) nie rozstrzygnięcie konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia kandydata.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja.
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania:

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa^a będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego^b, natomiast inne dane, na podstawie zgody^c, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie^d, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2019 poz. 1040 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369), art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282),
2. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
6. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
7. Osoba, której dane dotyczą, ma prawodo żądania od Administratora:
   1. dostępu do dotyczących go danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   3. prawo do usunięcia swoich danych osobowych
   4. prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
   5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. (22) 531 03 00).
8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy i art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
9. Decyzje dotyczące przetwarzania danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.
10. Nie przewiduje się przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
11. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, który jest dostępny pod numerem telefonu: +48 791 150 939 lub pod adresem e-mail: biuro@solved.com.pl.

Gardeja, dnia 07 maja 2020 r.

Wójt Gminy Gardeja

Kazimierz Kwiatkowski

^*kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Kwestionariusz osobowy