Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja
Ogłasza Nabór Na Wolne Stanowisko Pracy
Kierownik Referatu Oświaty Kultury, Zdrowia, Sportu, Promocji, Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi i Pozyskiwania Środków Pozabudżetowych.
1. Wymagania w stosunku do kandydatów:1) obywatelstwo polskie;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
3) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce preferowane kierunki: administracja, prawo lub zarządzanie oświatą;
4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6) staż pracy – minimum 5 lat w administracji publicznej lub w jednostkach tej administracji;
7) nieposzlakowana opinia
2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów wynikających z ustaw:
a) o samorządzie gminnym,
b) Prawo oświatowe,
c) o systemie informacji oświatowej,
d) Karta Nauczyciela,
e) o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
f) o kulturze fizycznej,
g) o ochronie zdrowia,
h) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
2) dyspozycyjność;
3) zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania zespołem;
4) umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;
5) komunikatywność, wysoka kultura osobista;
6) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy jako organu prowadzącego gminne przedszkola, szkoły i placówki oświatowe, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie tworzenia sieci szkolnej,
b) przygotowywanie projektów statutów placówek oświatowych oraz propozycji zmian w statutach już uchwalonych,
c) przygotowywanie dokumentacji związanej z tworzeniem, przekształceniem i likwidacją placówek oświatowych,
d) prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów szkół podstawowych, gimnazjum i przedszkoli oraz przygotowywanie konkursów na te stanowiska,
e) prowadzenie spraw dot. dokonywania oceny dyrektorów placówek oświatowych,
f) sprawy związane z procedurą awansu zawodowego nauczycieli,
g) analiza i opiniowanie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych,
h) organizacja dowozu uczniów do szkół,
i) prowadzenie spraw związanych z systemem informacji oświatowej,
j) nadzór nad działalnością placówek oświatowych.
2) prowadzenie spraw związanych z kulturą, a w szczególności:
a) prowadzenie rejestru gminnych instytucji kultury,
b) opracowywanie projektów aktów prawnych dotyczących tworzenia, łączenia, przekształcania i likwidacji gminnych instytucji kultury,
c) prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów gminnych instytucji kultury,
d) organizacja imprez masowych, obchodów rocznic świąt państwowych i innych obchodów rocznicowych,
e) koordynacja prac związanych z organizacją festynu gminnego,
f) nadzór nad działalnością gminnych instytucji kultury.
3) prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia, a w szczególności:
a) opracowywanie projektów aktów prawnych dotyczących tworzenia, przekształcania i likwidacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej,
b) przeprowadzanie procedury konkursowej na stanowisko kierownika zakładu opieki zdrowotnej,
c) opracowywanie aktów prawnych dotyczących powoływania, odwoływania i funkcjonowania rady społecznej przy publicznym zakładzie opieki zdrowotnej,
d) współdziałanie z zakładem opieki zdrowotnej w sprawie monitorowania stanu zdrowia mieszkańców gminy oraz opracowywanie programów profilaktyki i promocji zdrowia.
4) prowadzenie spraw związanych ze sportem, wypoczynkiem i rekreacją, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektów statutów dla jednostek zajmujących się sprawami sportu i rekreacji oraz propozycji ich zmian,
b) inicjowanie działań na rzecz racjonalnego wykorzystania bazy sportowej i kulturalnej,
c) koordynowanie prac związanych z organizowaniem imprez sportowych,
d) prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych.
5) prowadzenie spraw wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektu rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
b) organizowanie działalności w sferze zadań publicznych we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
c) prowadzenie postępowania konkursowego w celu wyboru oferty na prowadzenie działalności pożytku publicznego,
d) kontrola i ocena realizacji zadania, w tym prawidłowości wykorzystania środków publicznych oraz prowadzenie dokumentacji,
e) przyjmowanie i analiza sprawozdań z wykonania zadania publicznego.
6) nadzorowanie procedur związanych z przyznawaniem pomocy materialnej uczniom z terenu Gminy, a w szczególności:
a) nadzorowanie działań zapewniających dzieciom, w tym niepełnosprawnych, bezpłatny transport i opieka w czasie przewozów do i ze szkoły,
b) nadzorowanie projektów podziału środków finansowych przeznaczonych w budżecie Gminy na rzecz oświaty i ich rozliczanie.
7) przygotowywanie analiz i opinii w sprawach związanych z planowaniem i wydatkowaniem środków finansowych przez nadzorowane jednostki.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1) miejsce pracy: Urząd Gminy, Referat Oświaty, Kultury, Zdrowia, Sportu, Promocji, Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi i Pozyskiwania Środków Pozabudżetowych praca biurowa,
2) stanowisko pracy: Kierownik Referatu,
3) czas pracy: pełen etat.
5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny;
2) życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla ubiegających się o zatrudnienie;
4) kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciem, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 04 marca 2020 r. do godziny 15°° pod adresem: Urząd Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w sekretariacie pokój nr 9. I piętro w zaklejonych kopertach z dopiskiem:” Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Referatu Oświaty, Zdrowia, Kultury, Sportu, Promocji i Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie ( decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Gminy Gardeja w dniu 05 marca 2020 r, o godzinie 1100
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 55 262 40 70.
O terminie przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego i rozmowy weryfikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, aby przejść do rozmowy weryfikacyjnej z testu kandydat powinien uzyskać 60% punktów z testu kwalifikacyjnego.
Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Gardeja.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Gardeja.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Wójta Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j.: Dz. U. z 2019r., poz. 1282 ze zm.).
7. Wójt Gminy Gardeja zastrzega sobie prawo:
1) odwołania konkursu bez podania przyczyny,
2) nie rozstrzygnięcie konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia kandydata.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja.
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawaa będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnegob, natomiast inne dane, na podstawie zgodyc, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanied, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
a. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2019 poz. 1040 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369), art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282),
b. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
c. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
d. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
3. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
4. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od Administratora:
a. dostępu do dotyczących go danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c. prawo do usunięcia swoich danych osobowych
d. prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
e. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. (22) 531 03 00).
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy i art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7. Decyzje dotyczące przetwarzania danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.
8. Nie przewiduje się przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
9. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, który jest dostępny pod numerem telefonu: +48 791 150 939 lub pod adresem e-mail: biuro@solved.com.pl.
Wójt Gminy Gardeja
Kazimierz Kwiatkowski
Gardeja, dnia 20 lutego 2020 r.
Urząd Gminy Gardeja
