Strona główna / Konkursy na wolne stanowiska pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE  NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Dubiecku ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Dubiecku  utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior + „ na lata 2015- 2020 oraz 2021-2025.

Nazwa i adres jednostki:

 Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubiecku

Ul. Przemyska 10,37-750 Dubiecko

Tel.16/ 65 11 156 w.214

1. Wymagania niezbędne 

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letni staż w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej ,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe

1. Osoba ubiegająca się o stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi
3. Znajomość przepisów:
1. -Programu Wieloletniego „Senior + „ na lata 2021- 2025
2. -Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz.2268 ze zm.)
4. Predyspozycje : odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra      organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych ,stabilność ,odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior + w miejscowości Dubiecko
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacja z dalszego pobytu w Klubie Senior +
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacja,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu
8. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów
9. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie
10. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów
11. Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów
12. Organizacja form wsparcia dla Seniorów
13. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych , kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu
14. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla Seniorów
15. Organizowanie spotkań okolicznościowych , wycieczek, wyjazdów do kina , teatru oraz innych miejsc
16. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań seniorów
17. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej  ,dotyczącego zatrudnienia specjalistów,
18. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
19. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń  finansowych Klubu Senior +_
20. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami ,które mogą włączyć się  w działalność klubu
21. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków  uczestnictwa w organizowanych zajęciach
22. Sporządzanie oferty na realizację zadania w ramach programu wieloletniego „Senior” na lata 2021- 2025 – zapewnienie funkcjonowania Klubu Senior +
23. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy :Klub Senior + , ul. Krasickiego  5 a, 37-750 Dubiecko
2. Praca z osobami starszymi , chorymi , niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior +, współpraca z Kierownikiem i pracownikami Ośrodka pomocy Społecznej w Dubiecku
3. Umowa terminowa- czas określony do 6 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia, w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej – pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę  przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
4. Przewidywany termin zatrudnienia  marzec/kwiecień  2022 roku
5. Podstawa zatrudnienia :umowa o pracę na czas określony  ½ etatu

5. Wymagane dokumenty: 

1. Życiorys(CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzula zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV
2. List motywacyjny
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Kserokopię świadectw pracy
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
8. Podpisane oświadczenie kandydata ,że posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych
9. Podpisane oświadczenie kandydata , że nie  był skazany prawomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo
10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku
11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej
12. Podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych
13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego

 6.  Termin, miejsce i sposób składania dokumentów  :

 Oferty należy składać w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubiecku , ul. Przemyska 10, 37-750 Dubiecko  pokój nr 114  do dnia 28 luty 2022 r. do godz. 15,00 lub przesłać na adres jednostki(decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki)

Koperty powinny być opatrzone imieniem i nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane droga elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi  powyżej 6 %

8. Informacje dodatkowe 

Informacje  na temat naboru  na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki pokój nr 114 lub telefonicznie 16 65 11 156 w.214

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

Pierwszy etap:
Komisja rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu  listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi  telefoniczne powiadomienie kandydatów  o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej.

Drugi etap:

Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja rekrutacyjna wyłoni kandydata , który uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Urzędu Miasta i Gminy Dubiecko.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do :

• odwołania konkursu bez podania przyczyny
• nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. Klauzula informacji w przedmiocie przetwarzania danych osobowych
3. Oświadczenie  do celów rekrutacji

 Dubiecko, dn. 09.02.2022 r.

Załaczniki:

kwestionariusz osobowy

klauzula informacyjna

oświadczenie