Strona główna / Konkursy na wolne stanowiska pracy

Urząd Gminy Dubiecko

ul. Przemyska 10

37- 750 Dubiecko

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Dubiecku.

1. Określenie stanowiska pracy, na które odbywa się nabór:

   Nazwa stanowiska : Referent – Pełnomocnik ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.

2. Niezbędne wymagania od kandydata:

1.  obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa międzynarodowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie średnie ogólne,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

7. ukończone szkolenia w zakresie profilaktyki uzależnień.

3. Dodatkowe wymagania od kandydata:

1. samodzielność, kreatywność, komunikatywność,

2. dyspozycyjność,

3. udokumentowane doświadczenie w pracy w instytucjach zajmujących się prowadzeniem profilaktyki w zakresie pomocy społecznej i opieki nad osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,

4. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje gminy oraz przepisów :

• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. umiejętność przeciwdziałaniu narkomanii,

• ustawy z dnia 10 maja 2018 r. umiejętność ochronie danych osobowych;

5. umiejętność obsługi programów MS Office,

6. umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,

7. umiejętność stosowania przepisów prawa,

8. rzetelność, odpowiedzialność, życzliwość, dyskrecja.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

1. opracowanie rocznego Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz sporządzanie sprawozdań z działalności w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii i przedkładanie ich Wójtowi oraz Radzie Gminy Dubiecko,

2. realizacja zadań oraz koordynacja działań wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,

3. udział w pracach Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

4. współpraca z instytucjami, organizacjami i osobami fizycznymi działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania alkoholizmowi,

5. wprowadzanie lokalnych inicjatyw z dziedziny profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania alkoholizmowi,

6. współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie działalności wychowawczej, edukacyjnej, informacyjnej i zapobiegawczej wśród młodzieży, dotyczącej profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii,

7. wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy.

5. Informacje o warunkach pracy:

1. czas pracy: 1/2 wymiaru czasu pracy - przeciętnie 20 godzin tygodniowo,

2. bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, narażenie na stres,

3. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

4. wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zm.) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku,

5. praca przy monitorze ekranowym średnio 4 godziny dziennie.

6. Informacja dodatkowa:

   W listopadzie 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego poniżej,

3. CV z informacją o wykształceniu i ewentualnym opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie( dyplomów lub zaświadczeń)

5. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje,

6. kserokopie innych dokumentów potwierdzających spełnianie wymogów dodatkowych, o których mowa w pkt.3.

7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

10. wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą:

    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ”.

8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:

   Dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Urzędu Gminy w Dubiecku (I piętro pokój nr 102) ul. Przemyska 10, do dnia 15 grudnia 2020 r., do godziny 15:00.

   Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

   ,,Nabór na stanowisko : Referent – pełnomocnik ds. profilaktyki i przeciwdziałania alkoholizmowi”.

   Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.

   Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.

   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Dubiecku oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy, ul. Przemyska 10, 37-750 Dubiecko.

9. Inne informacje:

1. oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,

2. osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,

3. wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,

4. oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni w wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zostaną odesłane lub mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby,

5. Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze oraz prawo podjęcia ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia wyłonionego kandydata.

Dubiecko, dnia 07.12. 2020 r.

Załącznik: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - pdf (183 KB)

                 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc (28 KB)