Strona główna / Konkursy na wolne stanowiska pracy

Dubiecko, dnia 02 czerwca 2017 r.

Urząd Gminy Dubiecko
ul. Przemyska 10
37- 750 Dubiecko

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Dubiecku.

1. Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy podinspektor ds. księgowości budżetowej.

2. Niezbędne wymagania od kandydata:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,

6. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz przepisów prawa materialnego przydatnego na tym stanowisku pracy,

7. znajomość zasad rachunkowości.

3. Dodatkowe wymagania od kandydata:

1. samodzielność, kreatywność, komunikatywność,

2. umiejętność logicznego myślenia,

3. dokładność w pracy,

4. umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,

5. techniczna obsługa komputera,

6. umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,

7. umiejętność korzystania z przepisów prawa,

8. dyspozycyjność.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1047), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1870 z późn. zm.), ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 963) oraz z ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 716), a w szczególności:

1. prowadzenie ewidencji analitycznej dla:

• środków trwałych,

• wartości niematerialnych i prawnych,

• przedmiotów nietrwałych,

• materiałów,

  Powyższe dotyczy wszystkich rodzajów działalności prowadzonej przez gminę.
  Zadanie to należy realizować zgodnie z zasadami określonymi przepisami w tych sprawach.

2. dokonywania odpisów amortyzacyjnych i umorzeniowych oraz przeszacowania wartości środków trwałych,

3. czuwanie nad przekazywaniem składników majątkowych dla których prowadzi się szczegółową ewidencję ilościowo- wartościową w tym ustalanie wyników inwentaryzacji,

4. oznakowanie środków rzeczowych będących w użytkowaniu Urzędu Gminy oraz czuwanie nad wymaganym oznakowaniem tych środków w innych jednostkach podległych i podporządkowanych gminie,

5. czuwanie nad bieżącą likwidacją składników majątkowych, które nie nadają się do użytku,

6. sporządzanie sprawozdań statystycznych, finansowych, opisowych i analiz,

7. sporządzanie list płac oraz wszystkich rozliczeń z tym związanych dla osób zatrudnionych w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych, społecznie użytecznych i dotowanego zatrudnienia przez PFRON,

8. wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i innych wynikających z zatrudnienia dla pracowników,

9. w oparciu o ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zgłaszanie do ubezpieczenia pracowników wszystkich grup po powzięciu informacji o zatrudnieniu lub wyrejestrowanie z ubezpieczeń po ustaniu zatrudnienia i wykonanie innych niezbędnych prac wynikających z tego przepisu,

10. prowadzenie klasyfikacji i ewidencji wydatków strukturalnych,

11. prowadzenie wewnętrznej kontroli finansowej dokumentów księgowych,

12. prowadzenie ewidencji podatku od środków transportowych,

13. wykonywanie innych zadań zleconych do realizacji przez Wójta, Sekretarza, Skarbnika.

5. Informacje o warunkach pracy:

1. czas pracy: pełny wymiar- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

2. bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy,

3. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

4. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

5. wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku.

6. Informacja dodatkowa:

W maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy- według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy lub w Urzędzie Gminy pokój 204,

3. CV z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

6. kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

7. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

8. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

9. kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

11. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

12. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji tj. klauzulę:
         
    ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. u. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.)”.

8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:

Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Dubiecko ul. Przemyska 10, do dnia 13 czerwca do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

,,Nabór na stanowisko podinspektora ds. księgowości budżetowej”.

Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój 102 I piętro.

Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.

Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Inne informacje:

1. oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,

2. osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

3. wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,

4. oferty kandydatów którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie,

5. Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.

 
Do pobrania

kwestionariusz osobowy - doc
lub
kwestionariusz osobowy - pdf