Rejestr zmian

Urząd Gminy w Dubiecku

ul. Przemyska 10

37- 750 Dubiecko

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Dubiecku.

1. Stanowisko pracy:

Kierownik Referatu Organizacyjnego, Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego.

2. Niezbędne wymagania od kandydata:

1/ obywatelstwo polskie,

2/ pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3/ brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4/ nieposzlakowana opinia,

5/ co najmniej 5-letni staż pracy, w tym trzyletni staż pracy lub działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku kierownika referatu,

6/ wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku : prawo, ekonomia i administracja,

7/ znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz przepisów prawa materialnego przydatnego na tym stanowisku pracy.

3. Dodatkowe wymagania od kandydata:

1/ samodzielność, kreatywność, komunikatywność,

2/ umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność kierowania pracą w zespole,

3/ umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,

4/ umiejętność korzystania z przepisów prawa,

5/ umiejętność selekcji informacji,

6/ techniczna obsługa komputera,

7/ życzliwość, uczciwość,

8/ dyspozycyjność.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

Realizacja zadań wynikających z ustaw:

- z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (t.j.Dz.U. z 2016 r. poz. 1534),

- z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j.Dz.U. z 2017 r. poz. 209),

- z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j.Dz.U. z 2016 r. poz. 1167),

- z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (t.j.Dz.U. z 2017 r. poz 736),

- z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej (t.j.Dz.U. z 2014 r. poz 333),

- z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz.U. z 2016, poz.922),

a w szczególności:

1/ kierowanie pracą Referatu Organizacyjnego, Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego,

2/ zapewnienie obsługi administracyjno- gospodarczej urzędu,

3/ wykonywanie zadań z ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP w zakresie spraw związanych z obroną cywilną,

4/ realizacja zadań z zakresu obronności,

5/ realizacja zadań określonych przepisami o zarządzaniu kryzysowym,

6/ prowadzenie kancelarii niejawnej,

7/ prowadzenie spraw związanych z zagrożeniem bezpieczeństwa mieszkańców gminy i majątku gminnego- sprawy zagrożenia powodziowego, zagrożenia przez inne czynniki atmosferyczne i zdarzenia losowe. Współdziałanie z innymi stanowiskami pracy w tym zakresie,

8/ prowadzenie spraw z zakresu ochrony danych osobowych,

9/ wykonywanie innych czynności doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego, a wynikających z rodzaju umówionej pracy,

10/ zastępowanie pracownika(ów) zgodnie z zasadami określonymi zarządzeniem w sprawie wewnętrznych struktur jednostek organizacyjnych urzędu oraz zasad zastępstw.

5. Informacje o warunkach pracy:

1/ czas pracy: pełny wymiar- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

2/ bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy,

3/ praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

4/ praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

5/ wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku.

6. Informacja dodatkowa:

W maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty:

1/ list motywacyjny,

2/ kwestionariusz osobowy- według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy lub w Urzędzie Gminy pokój 204,

3/ CV z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4/ oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5/ oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

6/ kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

7/ kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

8/ kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

9/ kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

10/ oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

11/ kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

12/ oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji tj. klauzulę:

,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia

1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. u. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902

z późn. zm.)”.

8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:

Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Dubiecko ul. Przemyska 10, do dnia

22 czerwca do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

,,Nabór na stanowisko Kierownika Referatu Organizacyjnego,

Spraw Społecznych i Zarządzania Kryzysowego”.

Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój 102 I piętro.

Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.

Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Inne informacje:

1/ oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,

2/ osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

3/ wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,

4/ oferty kandydatów którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie,

5/ Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.

Dubiecko, dnia 12 czerwca 2017 r.