Strona główna / Ogłoszenia

Czyżew dn. 2011-09-08

BURMISTRZ CZYŻEWA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Miejskim w Czyżewie

podinspektora ds. gospodarki odpadami i funduszy strukturalnych

Wymagania niezbędne dla  stanowiska:

1)      obywatelstwo polskie,

2)      ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

4)      niekaralność za przestępstwo umyślne,

5)      nieposzlakowana opinia,

6)      wykształcenie wyższe magisterskie,

7)      co najmniej dwuletni staż pracy w administracji publicznej.

Wymagania dodatkowe:

1)      umiejętność obsługi komputera,

2)      komunikatywność,

3)      prawo jazdy kategorii B.

Zakres zadań na stanowisku podinspektora ds. gospodarki odpadami i funduszy strukturalnych:

1)      wykonywanie zadań gminy określonych w ustawie z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach  (Dz.U. z 2005r. Nr 236, poz.2008 z późn. zm.),

2)      wykonywanie zadań gminy określonych w ustawie z dnia z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach (Dz.U. z 2010r.Nr185, poz. 1243 z późn. zm.)

3)      udział w przygotowywaniu i realizacji projektów inwestycji gminnych, w tym wniosków o środki z funduszy Unii Europejskiej,

4)      prowadzenie monitoringu projektów inwestycyjnych zrealizowanych przy udziale środków z funduszy Unii Europejskiej w czasie ich realizacji oraz w okresie  trwałości   pod względem zgodności  z umowami zawartymi z instytucją pośredniczącą.

Wymagane dokumenty:

1)      życiorys (CV),

2)      list motywacyjny,

3)      dokumenty poświadczające wykształcenie, staż pracy oraz posiadanie innych kwalifikacji lub umiejętności (oryginały lub potwierdzone kserokopie),

4)      kwestionariusz osobowy,

5)      oświadczenia: o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Oferty z  wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi należy składać osobiście w siedzibie urzędu gminy przy ul. Mazowieckiej 34 pok. nr 1, pocztą elektroniczną na adres sekretariat@umczyzew.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Czyżewie 18-220 Czyżew ul. Mazowiecka 34   z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. gospodarki odpadami i funduszy strukturalnych” w terminie do dnia 19 września 2011r.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.umczyzew.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Czyżewie przy ul. Mazowieckiej 34.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

                                                                                                      Burmistrz

                                                                                           Anna Bogucka

USTAWA

z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych¹⁾

(Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.)

Rozdział 2 

Nawiązanie z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawie umowy o pracę stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracy

Art. 11. 1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.

2. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

3. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

informacje o jednostce

orzeczenia sądów

orzeczenia administracji

tezy z piśmiennictwa

pisma urzędowe

komentarze

wzory i zestawienia

Art. 12. 1. Wolnym stanowiskiem urzędniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy danej jednostki lub na które nie został przeniesiony inny pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik.

2. Nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego.

informacje o jednostce

tezy z piśmiennictwa

komentarze

wzory i zestawienia

Art. 13. 1. Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z późn. zm.²⁾), zwanym dalej "Biuletynem", oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, w której jest prowadzony nabór.

2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:

  1)  nazwę i adres jednostki;

  2)  określenie stanowiska;

  3)  określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe;

  4)  wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku;

  5)  wskazanie wymaganych dokumentów;

  6)  określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

3. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie.

4. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

informacje o jednostce

orzeczenia sądów

tezy z piśmiennictwa

projekty ustaw

komentarze

wzory i zestawienia

Art. 14. 1. Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

2. Protokół zawiera:

  1)  określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

  2)  liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne;

  3)  informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

  4)  uzasadnienie dokonanego wyboru;

  5)  skład komisji przeprowadzającej nabór.

informacje o jednostce

tezy z piśmiennictwa

projekty ustaw

komentarze

wzory i zestawienia

Art. 15. 1. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:

  1)  nazwę i adres jednostki;

  2)  określenie stanowiska;

  3)  imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;

  4)  uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.

3. Jeżeli w okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.

informacje o jednostce

tezy z piśmiennictwa

projekty ustaw

komentarze

monografie

wzory i zestawienia