Strona główna / Nabór pracowników

Ogłoszenie z dnia 18.02.2009r. 

ZARZĄD STOWARZYSZENIA
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA „ORZYC-NAREW"

OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 Kierownik Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Orzyc-Narew"
 (nazwa stanowiska pracy) 

1. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe,
   2. co najmniej 5 lat stażu pracy, w tym na stanowisku kierowniczym co najmniej 1 rok,
      umiejętność kierowania zasobami ludzkimi,
   3. znajomość obsługi komputera i programów komputerowych MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook itp.),
   4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
2. Wymagania pożądane:
   1. znajomość zasad funkcjonowania funduszy strukturalnych,
   2. wiedza lub doświadczenie z zakresu PROW,
   3. znajomość zagadnień w zakresie polityki wspólnotowej oraz procedur związanych z pozyskiwaniem i wydatkowaniem środków unijnych.
   4. umiejętność nawiązywania kontaktów z potencjalnymi beneficjantami,
   5. umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
   6. umiejętność śledzenia zmian w przepisach ,
   7. odpowiedzialność,
   8. dobra organizacja pracy,
   9. rzetelność, dokładność, sumienność,
   10. zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
   11. umiejętność pracy w zespole,
   12. odporność na stres.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. kierowanie działalnością Biura LGD,
   2. nadzór nad pracą pozostałych pracowników Biura LGD,
   3. stała i ścisła współpraca z władzami Stowarzyszenia LGD Orzyc-Narew,
   4. zapewnienie właściwej organizacji spotkań i obsługi władz LGD, w tym w szczególności posiedzeń Walnego Zgromadzenia Członków, Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej LGD,
   5. zapewnienie wysokiego poziomu obsługi interesantów i beneficjentów,
   6. organizacja i zapewnienie stałego monitoringu realizacji LSR,
   7. prowadzenie systematycznych analiz dotyczących jakości prac Biura, działalności LDG i realizacji LSR oraz podejmowanie działań inicjujących ewentualne zmiany,
   8. nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem projektów w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju,
   9. nadzór nad udzielaniem potencjalnym beneficjentom wszelkich informacji dotyczących sposobu przygotowywania i składania wniosków o dofinansowanie;
   10. nadzór nad przygotowywaniem odpowiednich sprawozdań;
   11. nadzór nad obsługą wniosków,
   12. organizacja pracy Biura i przydział pracy,
   13. przygotowanie planu pracy Biura, w tym planu przygotowania przedsięwzięć, planu realizacji przedsięwzięć, planu płatności i harmonogramu realizacji inwestycji w celu przedłożenia do zatwierdzenia przez Zarząd;
   14. odpowiedzialność za działania Biura LGD w zakresie organizacyjnym, merytorycznym, kontrolnym i finansowym.
4. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys - curriculum vitae,
   2. kserokopia świadectw pracy,
   3. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
   4. kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
   5. oryginał kwestionariusza osobowego do pobrania w Urzędach Gmin Płoniawy-Bramura, Młynarze, Czerwonka,
   6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   7. oświadczenie o niekaraniu za przestępstwa popełnione umyślnie.

             Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Czerwonce z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Orzyc-Narew" w terminie od 18.02.2009r. do 04.03.2009r.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej w dniu 05.03.2009

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Gminy Płoniawy-Bramura, Gminy Młynarze oraz Gminy Czerwonka.

Prezes Zarządu
Andrzej Kneć 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokonanego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 2 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz.926
z późn. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142,poz.1593 z późn. zm.)