Strona główna / Ogłoszenia o naborze

Burmistrz Gminy Czempiń ogłasza nabór na stanowisko

MŁODSZEGO REFERENTA/REFERENTA/PODINSPEKTORA W REFERACIE FINANSOWYM

Wymagania niezbędne wobec kandydata na stanowisko
Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora w Referacie Finansowym:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. nieposzlakowana opinia;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
   o finansach publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
6. biegła znajomość obsługi komputera;
7. wykształcenie: średnie lub wyższe – preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, administracja.
   

Do zakresu zadań realizowanych na stanowisku Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora
w Referacie Finansowym będzie należało w szczególności:

1. przygotowywanie dokumentów do realizacji transakcji gotówkowych i przelewowych
   z  uwzględnieniem odpowiedniej klasyfikacji budżetowej;
2. dokonywanie przelewów w systemie bankowości elektronicznej;
3. współpraca z bankami – prowadzenie szczegółowej dokumentacji dotyczącej spłat rat pożyczek
   i kredytów oraz odsetek od nich.

Kandydat ubiegający się o zatrudnienie na stanowisko Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora
w Referacie Finansowym powinien przedłożyć następujące dokumenty:

1. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
2. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzające okresy zatrudnienia,
3. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.

Dodatkowymi dokumentami, które przedkłada kandydat na stanowisko Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora w Referacie Finansowym są:

1. CV oraz list motywacyjny,
2. inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe.

Dokument CV oraz list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). 

Wiem, że:

• Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy w Czempiniu reprezentowany przez Burmistrza Gminy Czempiń;
• Inspektorem  ochrony danych osobowych jest: Aleksandra Cnota;
• Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest ustawa o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1260);
• Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym  na mocy przepisów prawa;
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo, w przypadku zatrudnienia - przez okres 10 lat po ustaniu zatrudnienia;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty;
• Urząd Gminy w Czempiniu nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku
  z naborem, lub zatrudnieniu.
• Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru  na wolne stanowisko pracy;

Warunki pracy na stanowisku Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora
w Referacie Finansowym:

1. Praca odbywa się w systemie jednozmianowym.
2. Stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze Urzędu Gminy w Czempiniu; budynek nie ma windy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Czempiniu:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Czempiniu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu czerwcu 2018 r. wyniósł co najmniej 6%.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w Urzędzie Gminy w Czempiniu, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 25 – pokój nr 5 (Sekretariat) lub doręczone listownie pod adres: Urząd Gminy w Czempiniu, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 25, 64 – 020 Czempiń - w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora
w Referacie Finansowym”, w terminie do dnia 16 lipca 2018 r.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Czempiniu (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Czempiniu) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wybór kandydata na stanowisko Młodszego Referenta/Referenta/Podinspektora zostanie poprzedzony rozmową kwalifikacyjną lub testem z wybranymi kandydatami.

Na stanowisko Podinspektora mogą zostać przyjęte osoby posiadające wykształcenie wyższe.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Czempiniu przy ulicy  
ks. Jerzego Popiełuszki 25 oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy
w Czempiniu przez okres 14 dni od ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie tego terminu nastąpi ich zniszczenie.

/-/ Konrad Malicki
Burmistrz Gminy Czempiń

Czempiń, dnia 4 lipca 2018 r.