Strona główna / Ogłoszenia o naborze

Burmistrz Gminy Czempiń ogłasza nabór na stanowisko młodszego referenta ds. oświaty i kultury w Urzędzie Gminy w Czempiniu, ul.24 Stycznia 25.

Do zakresu zadań realizowanych na tym stanowisku należy:

1. prowadzenie spraw związanych z działalnością szkół, przedszkoli, instytucji kultury,
2. współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie kultury, kultury fizycznej, sportu, turystyki,
3. przygotowanie i przeprowadzenie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, przedszkoli, instytucji kultury,
4. prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy materialnej uczniom,
5. prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
6. prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku nauki.

Wymagania niezbędne wobec kandydata na stanowisko młodszego referenta ds. oświaty i kultury:

1. jest obywatelem polskim,
2. ukończył 18 lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych,
3. korzysta z pełni praw publicznych,
4. ma stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
7. posiada średnie wykształcenie.

Wymagania pożądane wobec kandydata na stanowisko młodszego referenta ds. oświaty i kultury:

1. średnie wykształcenie ogólnokształcące bądź ekonomiczne lub wyższe wykształcenia o kierunku socjologia, politologia, pedagogika, ekonomia,
2. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego i z zakresu prawa
3. oświatowego,
4. obsługa komputera (programy biurowe MS Office).

Kandydat ubiegający się o zatrudnienie na stanowisku młodszego referenta ds. oświaty i kultury powinien przedłożyć następujące dokumenty:

1. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3. oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na
6. przedmiotowym stanowisku.

Dodatkowymi dokumentami, które przedkłada kandydat na stanowisko młodszego referenta ds. oświaty i kultury są:

1. CV,
2. inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe.

Dokument - CV powinien być opatrzony klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn.zm.)

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.)

Wymagane dokumenty winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w sekretariacie Urzędu Gminy w Czempiniu,ul.24 Stycznia 25 – pokój nr 5 lub doręczone listownie pod adres: Urząd Gminy w Czempiniu, ul. 24 Stycznia 25, 64 – 020 Czempiń - w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Ogłoszenie o naborze na stanowisko młodszego referenta ds. oświaty i kultury”, w terminie do dnia 13 września 2007r.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Czempiniu po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie Urzędzie Gminy w Czempiniu, ul. 24 Stycznia 25 w dniu 14 września 2007r. o godz.8⁰⁰.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w gmachu Urzędu Gminy w Czempiniu przy ulicy 24 Stycznia 25.