Strona główna / Ogłoszenia o naborze

DYREKTOR
Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu ul. Kolejowa 3  

OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

referent ds. kadr i płac

pełny etat

1. Wymagania niezbędne

1. Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
2. Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne.
3. Doświadczenie zawodowe na stanowisku referenta ds. kadr i/lub płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem. 
4. Znajomość obsługi urządzeń biurowych.
5. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet Ms Office, ze szczególnym uwzględnieniem Ms Excel, oprogramowanie płacowe i kadrowe, poczta elektroniczna, program Płatnik, program PFRON).
6. Doświadczenie w pracy z bankowością elektroniczną.
7. Znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej.
8. Umiejętność prowadzenie księgowości komputerowej będzie dodatkowym atutem.

2. Wymagania dodatkowe

• Odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność.
• Umiejętności analityczne i interpersonalne.
• Dokładność i rzetelność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z innymi instytucjami zewnętrznymi.

3. Zakres obowiązków

1. Prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej (zakładanie, kompletowanie i bieżące prowadzenie teczek akt osobowych wszystkich nauczycieli i pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami kadrowo-płacowymi).
2. Załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników (przygotowywanie umów o pracę, umów zlecenia oraz wystawianie świadectw pracy).
3. Przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę naliczenia poborów.
4. Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy oraz ich realizacja.
5. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracownika.
6. Wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem  pracowników.
7. Sporządzanie danych do sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia oraz ruchu służbowego  pracowników ( np. do GUS, PFRON, SIO, ZUS).
8. Obsługa merytoryczna świadczeń z ZFŚS.
9. Uczestniczenie w kasacjach i spisach z natury.
10. Zamawianie artykułów biurowych i środków czystości oraz innych materiałów niezbędnych do utrzymania obiektu szkolnego.
11. Przygotowywanie, nadzór i postępowanie zgodnie z procedurami PZP do 30 tys. EURO i powyżej.
12. Prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników.
13. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
14. Archiwizacja dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
15. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej;
16. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły i gł. księgową.

4. Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełen etat
• Wynagrodzenie: wg rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. Nr 50, poz. 398) oraz Regulaminu wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych w Szkole Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu
• Miejsce: Szkoła Podstawowa im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu, ul. Kolejowa 3, Czempiń
• Zatrudnienie na czas określony z możliwością uzyskania umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Praca odbywa się w systemie jednozmianowym.
• Stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze Szkoły Podstawowej w Czempiniu; budynek nie ma windy.

5. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Formularz zgłoszeniowy.
4. Dokument potwierdzający tożsamość.
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
6. Kopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje, dodatkowe uprawnienia, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 902).
8. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku pracy (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu ul. Kolejowa 3 od poniedziałku do piątku w godzinach 8⁰⁰ – 15⁰⁰ do dnia 22 października 2017 roku. Aplikacja winna zawierać adnotację „Nabór na stanowisko referenta ds. kadr i płac w Szkole Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu”. Decyduje data wpływu. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• O terminie postępowania w formie rozmowy kwalifikacyjnej mającej na celu wyłonienie kandydata na stanowisko referenta ds. kadr i płac osoby spełniającej wymagania powiadomione zostaną indywidualnie telefonicznie.
• Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czempiń

/-/ Albert Łukaszewicz 

Dyrektor Szkoły Podstawowej 

im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu