Strona główna / Ogłoszenia o naborze

DYREKTOR
Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu ul. Kolejowa 3  

OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

referent ds. kadr i płac

pełny etat

1. Wymagania niezbędne

1. Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
2. Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne i co najmniej 3-letni staż pracy.
3. Doświadczenie zawodowe na stanowisku referenta ds. kadr i/lub płac w jednostce oświatowej.
4. Znajomość obsługi urządzeń biurowych.
5. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet Ms Office, ze szczególnym uwzględnieniem Ms Excel, oprogramowanie płacowe i kadrowe - PROGMAN, poczta elektroniczna, program Płatnik, program PFRON).
6. Doświadczenie w pracy z bankowością elektroniczną.
7. Znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej ( m.in. Karta Nauczyciela)

2. Wymagania dodatkowe

• Odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność.
• Umiejętności analityczne i interpersonalne.
• Dokładność i rzetelność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z innymi instytucjami zewnętrznymi.

3. Zakres obowiązków

1. Prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej (zakładanie, kompletowanie i bieżące prowadzenie teczek akt osobowych wszystkich nauczycieli i pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami kadrowo-płacowymi).
2. Załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników (przygotowywanie umów o pracę w oparciu o Kartę Nauczyciela, Kodeks Pracy; umów cywilno-prawych, wystawianie świadectw pracy).
3. Przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę naliczenia poborów.
4. Sporządzanie terminowo i systematycznie zgłoszeń do ZUS, wszelkich zmian związanych z zatrudnianiem i zwolnieniem pracowników i członków ich rodzin.
5. Monitorowanie stażu pracy i nagród jubileuszowych wszystkich pracowników.
6. Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy oraz ich realizacja.
7. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracownika.
8. Wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem  pracowników.
9. Sporządzanie danych do sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia oraz ruchu służbowego  pracowników ( np. do GUS, PFRON, SIO, ZUS).
10. Obsługa merytoryczna świadczeń z ZFŚS.
11. Uczestniczenie w kasacjach i spisach z natury.
12. Zamawianie artykułów biurowych i środków czystości oraz innych materiałów niezbędnych do utrzymania obiektu szkolnego.
13. Przygotowywanie, nadzór i postępowanie zgodnie z procedurami PZP do 30 tys. EURO i powyżej.
14. Prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników.
15. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.
16. Prowadzenie dokumentacji projektów unijnych.
17. Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
18. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
19. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły i gł. księgową.

4. Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełen etat
• Miejsce: Szkoła Podstawowa im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu, ul. Kolejowa 3, Czempiń
• Zatrudnienie na czas określony z możliwością uzyskania umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Praca odbywa się w systemie jednozmianowym.
• Stanowisko pracy usytuowane jest na drugim piętrze Szkoły Podstawowej w Czempiniu; budynek nie ma windy.

5. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje, dodatkowe uprawnienia, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokument CV oraz list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” 

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

• Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu reprezentowana przez Dyrektora Szkoły;
• Inspektorem  ochrony danych osobowych jest: Aleksandra Cnota;
• Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest ustawa o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1260);
• Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym  na mocy przepisów prawa;
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo, w przypadku zatrudnienia - przez okres 10 lat po ustaniu zatrudnienia;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty;
• Szkoła Podstawowa w Czempiniu nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem, lub zatrudnieniu.
• Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru  na wolne stanowisko pracy;

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu ul. Kolejowa 3 od poniedziałku do piątku w godzinach 7⁰⁰ – 15⁰⁰ do dnia 20 września 2019 roku. Aplikacja winna zawierać adnotację „Nabór na stanowisko referenta ds. kadr i płac w Szkole Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu”. Decyduje data wpływu. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• O terminie postępowania w formie rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu mającej na celu wyłonienie kandydata na stanowisko referenta ds. kadr i płac osoby spełniającej wymagania powiadomione zostaną indywidualnie telefonicznie.
• Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czempiń

/-/ Albert Łukaszewicz 

Dyrektor Szkoły Podstawowej 

im. Bohaterów Westerplatte w Czempiniu

Czempiń, 05.09.2019