WÓJT GMINY CZARNA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W EWIDENCJI LUDNOŚCI
URZĘDU GMINY w CZARNEJ
ul. Dworcowa 6, 39-215 Czarna
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- staż pracy w ewidencji ludności min. (staż 6 miesięcy)
- wykształcenie średnie i podjęte studia z zakresu administracji lub zarządzania
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie spraw związanych z wymiana i wydawaniem dowodów osobistych
- prowadzeniem spraw związanych z ewidencja ludności
- Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV)
- list motywacyjny
- kwestionariusz osobowy ( do pobrania w Urzędzie Gminy)
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
- Informacje dodatkowe:
- przy zatrudnieniu kandydat musi dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Centralnego Rejestru Karnego oraz wypełnić ankietę Bezpieczeństwa Osobowego w związku z dostępem do informacji niejawnych
- wymiar czasu pracy: pełny etat
Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnej, ul. Dworcowa 6, 39-215 Czarna w terminie do dnia 15 marca 2007r.
Aplikacje, które wpłyną po upływie terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP w Czarnej www.czarna.com.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Czarnej ul. Dworcowa 6, 39215 Czarna.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zmn.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zmn.).
OPIS STANOWISKA PRACY:
1. Informacje ogólne:
- Stanowisko – młodszy referent
2. Wymogi kwalifikacyjne:
- wykształcenie średnie
- predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, dyspozycyjność, asertywność
- umiejętności zawodowe: umiejętność obsługi komputera, programów: Programu do obsługi Lokalnej Bazy Danych Ewidencji Ludności, Systemu elektronicznego wydawania Dowodów Osobistych. Komputerowego Systemu Rejestracji Stanu Cywilnego.
3. Zasady współzależności służbowej:
o bezpośredni przełożony: inspektor d.s ewidencji ludności
o przełożony wyższego stopnia : sekretarz Gminy.
4. Zasady zastępstwa na stanowisku :
- osoba na stanowisku zastępuje Krzysztofa Pękalę: inspektora d.s ewidencji ludności.
- osoba na stanowisku jest zastępowana przez Krzysztofa Pękalę: inspektora d.s ewidencji ludności.
5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
I. prowadzenie całokształtu czynności związanych z meldunkami:
a/ zameldowanie na pobyt stały i czasowy,
b/ wymeldowania z pobytu stałego i czasowego
c/ prowadzenie postępowań administracyjnych wraz z wydawaniem decyzji administracyjnych dotyczących wymeldowania.
- prowadzenie i aktualizacja kartoteki osobowej mieszkańca
- przyjmowanie wniosków o nadaniu numery PESEL
- załatwianie spraw związanych z meldowaniem cudzoziemców,
- sprawozdawczość spraw z zakresu pracy ewidencji ludności i dowodów osobistych,
- udzielanie informacji adresowych (zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych)
- przyjmowanie wniosków o wyrobienie dowodu osobistego
- kompletowanie i weryfikacja dokumentów tożsamości
- prowadzenie zbioru kopert osobowych
- współdziałanie z zakładami karnymi oraz innymi urzędami o wydanie dowodu osobistego
- prowadzenie dokumentacji wydawanych dowodów osobistych, rozliczeń, makulowanie zużytych dowodów osobistych
- prowadzenie rejestru wyborców kart różowych, zielonych niebieskich,
6. Wyposażenie stanowiska pracy:
- Komputer wraz z oprogramowaniem Windows XP
- Sprzęt informatyczny do wydawania Dowodów Osobistych , komputer, drukarka, skaner
Czarna, dnia 26 lutego 2007r.
Urząd Gminy Czarna
