§ 32. Regulaminu Organizacyjnego UMiG w Chmielniku
1.W ramach struktury Urzędu wyodrębnia się Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w skład którego wchodzą:
1) Dyrektor Urzędu.
2) Naczelnik Wydziału Kadr i Organizacji.
3) Pracownik do spraw kadr i organizacji.
2.Osoby te wykonują zadania Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi równocześnie z zadaniami określonymi na dotychczas zajmowanych stanowiskach.
3.Do zadań Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy:
1) Pomoc Burmistrzowi Miasta i Gminy Chmielnik w prawidłowym doborze pracowników i podnoszeniu ich kwalifikacji.
2) Sporządzanie planów szkoleń na podstawie zbadanych potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych oraz koordynacja oceny przydatności szkoleń.
3) Monitorowanie poziomu motywacji pracowników.