§ 32
1) Dyrektor Urzędu.
2) Naczelnik Wydziału Kadr i Organizacji.
3) Pracownik do spraw kadr i organizacji.
1) Pomoc Burmistrzowi Miasta i Gminy Chmielnik w prawidłowym doborze pracowników i podnoszeniu ich kwalifikacji.
2) Sporządzanie planów szkoleń na podstawie zbadanych potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych oraz koordynacja oceny przydatności szkoleń.
3) Monitorowanie poziomu motywacji pracowników.