Rejestr zmian

§ 32

1. W ramach struktury Urzędu wyodrębnia się Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w skład którego wchodzą:

1)        Dyrektor Urzędu.

2)        Naczelnik Wydziału Kadr i Organizacji.

3)        Pracownik do spraw kadr i organizacji.

1. Osoby te wykonują zadania Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi równocześnie z zadaniami określonymi na dotychczas zajmowanych stanowiskach.
2. Do zadań Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy:

1)        Pomoc Burmistrzowi Miasta i Gminy Chmielnik w prawidłowym doborze pracowników i podnoszeniu ich kwalifikacji.

2)        Sporządzanie planów szkoleń na podstawie zbadanych potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych oraz koordynacja oceny przydatności szkoleń.

3)        Monitorowanie poziomu motywacji pracowników.