Urząd Miasta i Gminy
INFORMACJA W SPRAWIE DOFINANSOWANIA PRACODAWCOM
KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
W myśl przepisów art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 – j.t. z późn. zm. ), obowiązek dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego przypisany został gminom, właściwym ze względu na miejsce zamieszkania młodocianych pracowników.
Dofinansowanie z budżetu państwa kosztów kształcenia obejmuje pracodawców, którzy zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego po dniu 31 grudnia 2003 r. oraz pracodawców, którzy zawarli umowy przed dniem 1 stycznia 2004 r., ale kształcenie rozpoczęli w roku szkolnym 2004/2005. Dofinansowanie z budżetu państwa dotyczyć będzie wszystkich pracodawców będących osobami prawnymi i fizycznymi, o ile spełnią warunki określone w przepisach znowelizowanej ustawy o systemie oświaty.
W roku 2005 dofinansowanie dotyczy tylko tych pracodawców, którzy przygotowują młodocianych pracowników w zakresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Kwota dofinansowania wynosić będzie 240 złotych na jednego młodocianego za każdy pełny miesiąc kształcenia. Pracodawcy, którzy prowadzą naukę zawodu trwającą 2 lub 3 lata będą mogli ubiegać się o dofinansowanie dopiero po zakończeniu tej nauki, tj. najwcześniej w roku 2006.
Przyznanie dofinansowania uwarunkowane jest :
- posiadaniem przez pracodawcę ( lub osobę zatrudnioną u pracodawcy, albo osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy ) kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych ( zgodnie z § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( D. U. Nr 113, poz. 988 z późn. zm. ) oraz
- zdaniem przez młodocianego pracownika stosownego egzaminu na zakończenie przygotowania zawodowego u pracodawcy .
Dofinansowanie przyznaje burmistrz w drodze decyzji.
Dofinansowanie przyznawane będzie na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć kopie:
1) dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
2) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3) dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdanie egzaminu.
Pracodawcy będący osobami fizycznymi lub spółką prawa cywilnego albo osobową spółką handlową, którzy nabyli prawo do ulg przed zmianą ustaw podatkowych, lub zawarli umowę o przygotowanie zawodowe z młodocianymi pracownikami przed 1 stycznia 2004r. i rozpoczęli przygotowanie zawodowe nie później, niż w roku szkolnym 2003/2004, korzystają z ulg podatkowych na dotychczasowych zasadach.
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników odbywa się w ramach dotacji celowej na zadania własne. W związku z koniecznością planowania środków finansowych na w/w cel przypomina się pracodawcom o obowiązku zawiadomienia Burmistrza Miasta i Gminy w Kazimierzy Wielkiej o zawartych z młodocianymi umowach o pracę ( dotyczy umów zawartych z młodocianymi zamieszkałymi na terenie miasta i gminy Kazimierza Wielka).
O obowiązku zgłoszenia zawartych umów stanowi §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.)
