Urząd Gminy w Żołyni
Wójt Gminy Żołynia ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Żołynia ds. inwestycji, ochrony środowiska i gospodarki komunalnej – w pełnym wymiarze czasu pracy.
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące kryteria:
1. wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem polskim,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6) posiada wykształcenie wyższe magisterskie o kierunkach: ochrona środowiska lub inżynieria środowiskowa.
2. wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska i gospodarki komunalnej,
2) samodzielność, odpowiedzialność,
3) prawo jazdy kat. B,
4) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
3. zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opiniowanie projektów inwestycji pod względem ich celowości gospodarczej i opracowanie umów o wzajemnych zobowiązaniach i świadczeniach inwestora oraz egzekwowania tych umów,
- przygotowanie danych programowych do projektowania inwestycji oraz przygotowywanie umów projektowych,
- przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej,
- zapewnienie dostaw materiałów i urządzeń, które zabezpiecza inwestor oraz sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, uczestnictwo w odbiorze wykonywanych robót, rozliczanie inwestycji,
- nadzorowanie realizacji inwestycji i remontów oraz przedstawianie wniosków
w sprawie eliminowania niekorzystnych zjawisk występujących w tym zakresie,
- oddziaływanie na wykonawców w kierunku zachowania ustalonych cykli inwestycyjnych i obniżki kosztów realizacji inwestycji,
- sporządzanie okresowych analiz i ocen z realizacji inwestycji,
- załatwianie spraw dotyczących wszelkich form ochrony przyrody na terenie gminy,
- opiniowanie projektów planów zagospodarowania przestrzennego oraz innych projektów, planów i projektów strategicznych dla gminy i regionu w zakresie ochrony przyrody,
- opracowywanie okresowych sprawozdań z realizacji Programu ochrony środowiska Gminy Żołynia w zakresie powierzonych obowiązków,
- współpraca z organami i inspekcjami działającymi w zakresie ochrony środowiska,
- gromadzenie informacji o stanie środowiska gminy,
- koordynacja i nadzór nad gospodarka komunalną.
4. wymagane dokumenty:
1). życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2). list motywacyjny,
3). kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4). kwestionariusz osobowy,
5. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych , korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
6. kopie dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
7. kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
5. informacje dodatkowe:
- przy zatrudnieniu kandydat będzie musiał dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Centralnego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne z podaniem numeru telefonu należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Żołyni, 37-110 Żołynia, ul. Rynek 22 lub pocztą na wskazany adres z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. inwestycjii, ochrony środowiska i gospodarki komunalnej, w terminie do 28 lutego 2007 r. Aplikacje, które wpłyną do UG po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.zolynia.biuletyn.net/ i tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.
Nabór zostanie przeprowadzony w II etapach.
I etap – sprawdzanie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów.
II etap – komisja przeprowadzi rozmowę z kandydatami.
Kandydaci dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy.
List motywacyjny winien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 nr 142, poz. 1593 z późn. zm.). Dokumenty zawarte w nadesłanych ofertach nie będą zwracane.
