Urząd Gminy Leśna Podlaska
Wójt Gminy Leśna Podlaska
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy Leśna Podlaska, ul. Bialska 30, 21-542 Leśna Podlaska
Młodszy referent do spraw ochrony środowiska
(nazwa stanowiska pracy)
1. Informacja o warunkach pracy:
Stanowisko pracy zlokalizowane będzie w dwukondygnacyjnym budynku Urzędu Gminy Leśna Podlaska ul. Bialska 30; 21-542 Leśna Podlaska - na pierwszym piętrze. Stanowisko pracownika odpowiada wymogom Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wyposażone jest w biurko i krzesło obrotowe, komputer stacjonarny oraz telefon. Czas pracy obejmuje 40 godzin tygodniowo świadczone od poniedziałku do piątku w godz. 7.15 – 15.15. W związku problematyką stanowiska, przewidywane jest również świadczenie pracy poza siedzibą Urzędu, w tzw. „terenie” – np. w związku z prowadzeniem postępowań dotyczących zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz kar za samowolne ich usunięcie.
2. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu lipcu 2012 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.
3. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych;
3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia w miejscu zamieszkania;
5) wykształcenie wyższe w zakresie – ochrona środowiska, biologia, kierunki przyrodnicze;
6) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku zdobyte w jednostce administracji publicznej, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego, bez względu na formę zatrudnienia w tym również staż.
4. Wymagania dodatkowe:
1) posiadanie bardzo dobrej wiedzy merytorycznej dotyczącej spraw związanych z ochroną środowiska naturalnego, biologią roślin i zwierząt, problemów zanieczyszczeń, szeroko pojmowanej ekologii oraz tematyki łowieckiej. Mile widziana podstawowa znajomość przepisów prawnych dotyczących ochrony środowiska oraz przepisów postępowania administracyjnego.;
2) bardzo dobra znajomość terytorialna gminy oraz jej środowiska przyrodniczego;
3) umiejętność korzystania z programów zawartych w pakiecie M.Office oraz Internetu;
4) staranność, zdyscyplinowanie, samodzielność oraz komunikatywność. Istotnym jest posiadanie umiejętności pracy w zespole, odporność na stres oraz uprzejmość w kontaktach międzyludzkich.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz kar za samowolne ich usunięcie;
2) przygotowywanie projektu decyzji w sprawach opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska;
3) prowadzenie ewidencji źródeł zanieczyszczeń;
4) stała kontrola, nadzór i aktualizacja gminnego planu ochrony środowiska oraz gminnego planu gospodarki odpadami;
5) realizacja zadań wynikających z Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Leśna Podlaska;
6) nadzór nad gminnym wysypiskiem śmieci, oraz podejmowanie działań zmierzających do likwidacji wysypisk dzikich;
7) prowadzenie rejestru decyzji dotyczących kar pieniężnych za naruszenie wymagań ochrony środowiska;
8) tworzenie warunków do selektywnej zbiórki, segregacji i składowania odpadów przygotowanych do wykorzystania;
9) przygotowywanie projektów zezwoleń na wykonywanie usług w zakresie usuwania odpadów komunalnych, oraz projektów decyzji o wyrażeniu zgody na miejsce oraz sposób gromadzenia odpadów;
10) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji o środowisku i jego ochronie oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
11) naliczanie opłat środowiskowych;
12) realizacja zapisów znowelizowanej ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach:
a) na etapie ewentualnej służby przygotowawczej - uczestniczenie w pracach nad wprowadzeniem uchwał i regulaminów dotyczących realizacji zapisów ustawy – gminnego planu gospodarki odpadami.
b) współpraca przy metodologii kształtowania opłat za gospodarowanie odpadami - zasad naliczania opłat za wywóz nieczystości;
c) uczestniczenie w pracach nad przygotowaniem przetargu na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości.
13) współpraca z organizacjami pozarządowymi, jednostkami organizacyjnymi, agencjami, administracją państwową i samorządową działającą w zakresie ochrony środowiska;
14) współpraca z Kołami łowieckimi, prowadzenie ewidencji opiniowanych planów hodowlanych, uczestnictwo i przygotowywanie prowadzonych przez Wójta Gminy mediacji dotyczących odszkodowań z tytułu szkód łowieckich.
15) prowadzenie odpowiedniej sprawozdawczości dotyczącej powierzonego zakresu spraw.
6. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV);
2) list motywacyjny;
3) kserokopie świadectw pracy;
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych podanych w ogłoszeniu;
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – dotyczy kandydatów niepełnosprawnych chcących skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, o ile kandydat ten znajdzie się w gronie osób określonych w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
7. Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę - październik 2012r.
1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy i umową na czas określony 1 roku;
2) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłać pocztą na adres Urząd Gminy Leśna Podlaska, ul. Bialska 30; 21-542 Leśna Podlaska, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy – młodszy referent ds. ochrony środowiska” w terminie do dnia 27 sierpnia 2012 r.
9. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie (ważna data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.
10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.lesnapodlaska.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Leśna Podlaska.
11. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
Informacje dodatkowe w sprawie naboru uzyskać można pod nr telefonu 83 345 07 24
