PROJEKT
UCHWAŁA Nr
RADY GMINY WODZISŁAW
z dnia
w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pierwszej kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu dla pracowników Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu
Na podstawie art. 18 ust 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym /Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm./ oraz § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego / Dz. U. z 2005r. Nr 146, poz. 1222
z późn. zm./ Rada Gminy Wodzisław uchwala co następuje:
§ 1.
Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu w wysokości 700,00 zł (słownie: siedemset złotych).
§ 2.
Ustala się wartość jednego punktu dla pracowników jednostek działających w zakresie oświaty nie będących nauczycielami w wysokości 4,00 zł (słownie złotych: cztery 00/100).
§ 3.
Tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego w oparciu o najniższe wynagrodzenie i wartość jednego punktu sporządzi Kierownik Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu.
§ 4.
Traci moc uchwała Nr V/27/07 Rady gminy Wodzisław z dnia 20 marca 2007r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu dla pracowników Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu.
§ 5.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem powzięcia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2008r.
UZASADNIENIE
Zgodnie z § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego / Dz.U. z 2005r. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm./ Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze i w porozumieniu z pracodawcą ustala wartość jednego punktu w złotych jako podstawy do wyliczenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Na podstawie wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu pracodawca sporządza tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Tabela jest niezbędna do wprowadzenia zmian wynagrodzeń od
1 stycznia 2008r. dla pracowników Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu
Ostatnie zmiany zostały wprowadzone do tabeli wynagrodzeń od 1 stycznia 2007r. Wartość najniższego wynagrodzenia wynosiła 600,00zł., a wartość jednego punktu 4,00zł. Projekt uchwały przewiduje wartość najniższego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 700,00zł natomiast wartości jednego punktu na poziomie dotychczasowym 4,00zł.
Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego wynika z planowanego wzrostu wynagrodzeń zgodnie z pismem Ministerstwa Finansów ST3-4820-26/2007 wskaźnikiem 102,3%.
Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu opracowana na podstawie Uchwały Nr V/27/07 Rady Gminy Wodzisław z dnia 20 marca 2007r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pierwszej kategorii zaszeregowania oraz wartości jednego punktu dla pracowników Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Wodzisławiu .
Kategoria zaszere-gowania | Liczba punktów | Kwota za punkty | Płaca zasadnicza | Razem | (-10%) | (+10%) |
I | -20 | 80,00 | 600 | 680,00 |
| 748,00 |
II | 21 – 35 | 84,00 – 140,00 | 600 | 684,00 – 740,00 | 615,60 | 814,00 |
III | 36 – 50 | 144,00 – 200,00 | 600 | 744,00 – 800,00 | 669,60 | 880,00 |
IV | 51 – 65 | 204,00 – 260,00 | 600 | 804,00 – 860,00 | 723,60 | 946,00 |
V | 66 – 80 | 264,00 – 320,00 | 600 | 864,00 – 920,00 | 777,60 | 1012,00 |
VI | 81 – 95 | 324,00 – 380,00 | 600 | 924,00 – 980,00 | 831,60 | 1078,00 |
VII | 96 – 110 | 384,00 – 440,00 | 600 | 984,00 – 1040,00 | 885,60 | 1144,00 |
VIII | 111 – 125 | 444,00 – 500,00 | 600 | 1044,00 – 1100,00 | 939,60 | 1210,00 |
IX | 126 – 140 | 504,00 – 560,00 | 600 | 1104,00 – 1160,00 | 993,60 | 1276,00 |
X | 141 – 160 | 564,00 – 640,00 | 600 | 1164,00 – 1240,00 | 1047,60 | 1364,00 |
XI | 161 – 180 | 644,00 – 720,00 | 600 | 1244,00 – 1320,00 | 1119,60 | 1452,00 |
XII | 181 – 200 | 724,00 – 800,00 | 600 | 1324,00 – 1400,00 | 1191,60 | 1540,00 |
XIII | 201 – 220 | 804,00 – 880,00 | 600 | 1404,00 – 1480,00 | 1263,60 | 1628,00 |
XIV | 221 – 240 | 884,00 – 960,00 | 600 | 1484,00 – 1560,00 | 1335,60 | 1716,00 |
XV | 241 – 260 | 964,00 – 1040,00 | 600 | 1564,00 – 1640,00 | 1407,60 | 1804,00 |
XVI | 261 – 280 | 1044,00 – 1120,00 | 600 | 1644,00 – 1720,00 | 1479,60 | 1892,00 |
XVII | 281 – 300 | 1124,00 – 1200,00 | 600 | 1724,00 – 1800,00 | 1551,60 | 1980,00 |
XVIII | 301 – 320 | 1204,00 – 1280,00 | 600 | 1804,00 – 1880,00 | 1623,60 | 2068,00 |
XIX | 321 – 340 | 1284,00 – 1360,00 | 600 | 1884,00 – 1960,00 | 1695,60 | 2156,00 |
XX | 341 – 365 | 1364,00 – 1460,00 | 600 | 1964,00 – 2060,00 | 1767,60 | 2266,00 |
XXI | 366 – 390 | 1464,00 – 1560,00 | 600 | 2064,00 – 2160,00 | 1587,60 | 2376,00 |