Rejestr zmian

Urząd Miasta i Gminy w Dubiecku

ul. Przemyska 10

37- 750 Dubiecko

OGŁOSZENIE O NABORZE

na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku.

1. Określenie stanowiska pracy, na które odbywa się nabór: 
   
   Nazwa stanowiska : ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,

2. Niezbędne wymagania od kandydata:

1. obywatelstwo polskie ,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie wyższe w zakresie: prawa, administracji lub bezpieczeństwa wewnętrznego,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

7. znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawnych zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych :

• z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, (tj.Dz.U. z 2021 r. poz.372),

• z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zrządzaniu kryzysowym ( tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1856)

• z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych ( tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 742),

• z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej (tj. Dz U. z 2017 r., poz. 1897)

• z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późn.zm.),

• z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz.U. z 2021 r. poz.1372 z późn. zm.)

• z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (t.j. Dz.U. z 2021 poz. 710)

3. Dodatkowe wymagania od kandydata:

1. samodzielność, kreatywność, komunikatywność,

2. dyspozycyjność,

3. umiejętność obsługi programów MS Office,

4. umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,

5. umiejętność selekcji informacji,

6. rzetelność, odpowiedzialność i dokładność w pracy,

7. życzliwość i uprzejmość.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

1. wykonywanie zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP w zakresie prowadzenia spraw związanych z obroną cywilną,

2. realizacja zadań z zakresu obronności,

3. realizacja zadań określonych przepisami o zarządzaniu kryzysowym,

4. prowadzenie kancelarii niejawnej,

5. prowadzenie spraw związanych z zagrożeniem bezpieczeństwa mieszkańców gminy i majątku gminnego w sytuacji zagrożenia powodziowego i innego, wywołanego przez czynniki atmosferyczne i zdarzenia losowe oraz współpraca z innymi stanowiskami pracy w tym zakresie,

6. prowadzenie spraw związanych z ochroną zabytków na terenie miasta i gminy,

7. wykonywanie zadań wynikających z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia Prawa Unii zw. Dyrektywą o Ochronie Sygnalistów,

8. wykonywanie innych czynności doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego, a wynikających z rodzaju umówionej pracy,

9. zastępowanie pracownika(ów) zgodnie z zasadami określonymi zarządzeniem w sprawie wewnętrznych struktur jednostek organizacyjnych urzędu oraz zasad zastępstw.

5. Informacje o warunkach pracy:

1. czas pracy: pełny wymiar czasu pracy - przeciętnie 40 godzin tygodniowo w równoważnym systemie czasu pracy,

2. umowa o pracę zgodnie z art.16 ustawy o pracownikach samorządowych,

3. wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku,

4. budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością ruchową,

5. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

6. praca w wymuszonej pozycji,

7. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

6. 6. Informacja dodatkowa:
   
   W listopadzie 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

7. 7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu,

3. CV z informacją o wykształceniu i ewentualnym opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie( dyplomów lub zaświadczeń)

5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.

8. oświadczenie o wyrażeniu zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji:
   ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ”

8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
   
   Dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku (I piętro pokój nr 102) ul. Przemyska 10, do dnia 20 grudnia 2021 r. do godziny 15:00.
   
   Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
   
   ,,Nabór na stanowisko ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku”.
   
   Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.
   Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.
   
   Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu, ul. .Przemyska 10, 37-750 Dubiecko.

9. Inne informacje:

1. oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,

2. osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,

3. wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,

4. oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni w wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze, będą odesłane lub mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby,

5. Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze oraz prawo podjęcia ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia wyłonionego kandydata.

Dubiecko, dnia 10 grudnia 2021 r. 

Załącznik: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - pdf (183 KB)

                 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc (28 KB)