Dubiecko, dnia 02 czerwca 2017 r.
Urząd Gminy Dubiecko
ul. Przemyska 10
37- 750 Dubiecko
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Dubiecku.
1. Stanowisko pracy:
Stanowisko pracy podinspektor ds. księgowości budżetowej.
2. Niezbędne wymagania od kandydata:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,
- znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz przepisów prawa materialnego przydatnego na tym stanowisku pracy,
- znajomość zasad rachunkowości.
3. Dodatkowe wymagania od kandydata:
- samodzielność, kreatywność, komunikatywność,
- umiejętność logicznego myślenia,
- dokładność w pracy,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,
- techniczna obsługa komputera,
- umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność korzystania z przepisów prawa,
- dyspozycyjność.
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1047), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1870 z późn. zm.), ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 963) oraz z ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 716), a w szczególności:
- prowadzenie ewidencji analitycznej dla:
- dokonywania odpisów amortyzacyjnych i umorzeniowych oraz przeszacowania wartości środków trwałych,
- czuwanie nad przekazywaniem składników majątkowych dla których prowadzi się szczegółową ewidencję ilościowo- wartościową w tym ustalanie wyników inwentaryzacji,
- oznakowanie środków rzeczowych będących w użytkowaniu Urzędu Gminy oraz czuwanie nad wymaganym oznakowaniem tych środków w innych jednostkach podległych i podporządkowanych gminie,
- czuwanie nad bieżącą likwidacją składników majątkowych, które nie nadają się do użytku,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych, finansowych, opisowych i analiz,
- sporządzanie list płac oraz wszystkich rozliczeń z tym związanych dla osób zatrudnionych w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych, społecznie użytecznych i dotowanego zatrudnienia przez PFRON,
- wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i innych wynikających z zatrudnienia dla pracowników,
- w oparciu o ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zgłaszanie do ubezpieczenia pracowników wszystkich grup po powzięciu informacji o zatrudnieniu lub wyrejestrowanie z ubezpieczeń po ustaniu zatrudnienia i wykonanie innych niezbędnych prac wynikających z tego przepisu,
- prowadzenie klasyfikacji i ewidencji wydatków strukturalnych,
- prowadzenie wewnętrznej kontroli finansowej dokumentów księgowych,
- prowadzenie ewidencji podatku od środków transportowych,
- wykonywanie innych zadań zleconych do realizacji przez Wójta, Sekretarza, Skarbnika.
5. Informacje o warunkach pracy:
- czas pracy: pełny wymiar- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,
- bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku.
6. Informacja dodatkowa:
W maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
7. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy- według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy lub w Urzędzie Gminy pokój 204,
- CV z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
- kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji tj. klauzulę:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. u. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.)”.
8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Dubiecko ul. Przemyska 10, do dnia 13 czerwca do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
,,Nabór na stanowisko podinspektora ds. księgowości budżetowej”.
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój 102 I piętro.
Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
9. Inne informacje:
- oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
- osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
- wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,
- oferty kandydatów którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie,
- Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.