Piotr Napierała E-mail: os @krobia.pl
Ulica: Rynek 1
Kod: 63-840
Miasto: Krobia
Telefon: 655712804
Stanowisko: | ds. ochrony środowiska |
Wchodzi w skład: | Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
Bezpośredni przełożony: | Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:
1) ochrona przyrody oraz ochrona i kształtowanie środowiska, w szczególności inicjowanie działań związanych z ochroną walorów krajobrazowych obszarów położonych na terenie gminy, 2) sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska, 3) prowadzenie spraw związanych z usuwaniem drzew i krzewów, 4) opiniowanie decyzji zatwierdzającej program gospodarki odpadami niebezpiecznymi, 5) naliczenie opłat za korzystanie ze środowiska, 6) przygotowanie i koordynacja realizacji Programu Ochrony Środowiska, 7) przygotowanie projektu budżetu Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i nadzór nad jego realizacją, 8) wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia, 9) podnoszenie świadomości ekologicznej mieszkańców gminy, 10) przygotowanie i wdrażanie Regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie, 11) kompletowanie i weryfikowanie materiałów źródłowych, stanowiących podstawę do wszczęcia procedur określonych w ustawie o zamówieniach publicznych, 12) opracowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia oraz udzielanie wyjaśnień oferentom, 13) merytoryczne i organizacyjne przygotowanie przetargów na dostawy, roboty i usługi, 14) opracowanie zasad i koordynacja pracy w zakresie zamówień na roboty, usługi i dostawy w kwotach niższych niż te, dla których zasady reguluje ustawa o zamówieniach publicznych, 15) nadzór nad stosowaniem przepisów ustawy o zamówieniach publicznych, 16) pomoc w przeprowadzeniu procedur przetargowych w jednostkach organizacyjnych gminy, 17) wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.
2. Zakres odpowiedzialności: Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za 1) prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, 3) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów, 4) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności, 5) przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności, 6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną, 7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.
3. Zakres uprawnień: Pracownik ma prawo 1) uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw, 2) składać wnioski w zakresie usprawnień działalności urzędu i załatwiania spraw, 3) pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
4. Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. zamówień publicznych. Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. zarządzania targowiskiem i gospodarki odpadami.
5. Każdy pracownik Urzędu Miejskiego w Krobi jest zobowiązany:
1) rzetelnie wykonywać pracę zgodnie z niniejszym zakresem obowiązków, 2) dokładnie i sumiennie wykonywać polecenia przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, 3) pogłębiać wiedzę i podnosić kwalifikacje, 4) informować bezpośredniego przełożonego o stanie załatwionych spraw i trudnościach napotykanych w toku wykonywania obowiązków służbowych, 5) powiadomić swojego przełożonego o wszelkiego rodzaju nadużyciach i działalności niezgodnej z obowiązującymi przepisami na szkodę zakładu pracy i ogólny interes społeczny, 6) stosować i przestrzegać ustawy o zamówieniach publicznych oraz art. 44 ust.2 z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.) w związku z art.4 pkt.3 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenia dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm.), 7) przestrzegać czasu pracy wynikającego z regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Krobi i wykorzystywać go w pełni na wykonywanie powierzonych zadań, 8) przestrzegać regulaminu organizacyjnego UM w Krobi i ustalonego w Urzędzie porządku; 9) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 10) dbać o dobro Urzędu, 11) chronić jego mienie, 12) zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Urząd na szkodę, 13) przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami, 14) należycie zabezpieczyć, po zakończeniu pracy, narzędzie, urządzenia i pomieszczenia pracy, 15) przestrzegać zakazu picia alkoholu w czasie pracy i miejscu pracy, 16) przestrzegać zasad współżycia społecznego.
Niniejszym kwituję odbiór jednego egzemplarza karty stanowiska pracy. Przyjmuję do wiadomości i stosowania wyżej wymieniony zakres czynności służbowych na powierzonym mi stanowisku i zobowiązuję się sumiennie wykonywać obowiązku służbowe.
Sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach. |
|
Krobia, dnia ……………………………….. ……………………………………………
(podpis pracownika)
……………………………………………
(podpis bezpośredniego przełożonego)
……………………………………………
(podpis pracodawcy)
Imię i nazwisko pracownika
Staż pracy
Wykształcenie
|
: Piotr Napierała…………………………………….
: 1 rok……………………………………………………..……………….
: wyższe……………………………………………………………………. |