Rejestr zmian

I. Kandydaci winni spełniać następujące kryteria;
Wymagania konieczne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych.
3. Wykształcenie wyższe ekonomiczne i minimum 3 - letnia praktyka w księgowości
bądź średnie ekonomiczne i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości.
4. Znajomość problematyki finansów publicznych w szczególności w zakresie
konstruowania i wykonywania budżetu jednostki budżetowej, rachunkowości,
klasyfikacji budżetowej, planu kont, sprawozdawczości budżetowej.
5. Znajomość przepisów prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych, prawa pracy.
6. Obsługa komputera - znajomość pracy na programach księgowych.(PŁATNIK)
7. Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
8. Niekaralność.
9. Nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy w pionie finansowo-księgowym.
2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy rachunkowości,
Prawo Zamówień Publicznych, Karta Nauczyciela
3. Znajomość przepisów:
-ustawy z dnia 8 marca 1990r.o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) -ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych ( Dz. U. Nr 249, poz. 2104 ze zm.) -ustawy z dnia 29 września 1994r.o rachunkowości (Dz. U. z 2002r. Nr. 76, poz. 694) -ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity - Dz. U. z 2004r. Nr256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami, ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr.97, poz. 674 i Nr 170, poz. 1218)                                                                                                                     
II..Na stanowisku główny księgowy będzie miał powierzone w szczególności obowiązki i odpowiedzialność w zakresie:
1. Prowadzenia rachunkowości jednostki .
2. Wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
4. Dokonywania wstępnej kontroli kompletności i i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

III.Kandydaci winni złożyć następujące dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej (z podaniem kontaktowego
numeru telefonu).
3. Kwestionariusz osobowy kandydata.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Dokumenty potwierdzające wykształcenie.
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
6. Aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny , CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych /tj. z 2002 r. Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późń. zm./ oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych /tj. z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z późń. zm./
Dokumenty potwierdzające wykształcenie składa się w formie oryginałów lub poświadczonych za zgodnością z oryginałem.