Stanowisko ds. organizacyjno-kadrowych
Za sprawy o charakterze organizacyjno - kadrowym odpowiada: Jadwiga Niezgoda
Tel.: 0-29 756 – 49 - 06
Do zakresu zadań stanowiska ds. organizacyjno- kadrowych należy:
1) prowadzenie całokształtu spraw osobowych pracowników Urzędu Miasta i kierowników jednostek organizacyjnych, a w szczególności:
a) prowadzenie akt osobowych i wszelkich ewidencji związanych ze stosunkiem pracy
b) załatwianie spraw emerytalnych i rentowych
c) przygotowywanie projektów decyzji w sprawie przyznania dodatków funkcyjnych, stażowych, nagród jubileuszowych i innych wynikających ze stosunku pracy
d) przygotowywanie świadectw pracy i opinii
e) sporządzanie dokumentacji związanej z mianowaniem pracowników
f) prowadzenie całokształtu spraw związanych z dyscypliną pracy i przestrzeganiem obowiązującego czasu pracy
g) załatwianie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników i kierowników jednostek
h) prowadzenie spraw związanych z planowaniem i wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
i) przygotowywanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw
j) prowadzenie spraw personalnych i płacowych kierowników miejskich jednostek organizacyjnych
k) organizowanie prac związanych z dokonywaniem ocen kwalifikacyjnych pracowników zajmujących samodzielne stanowiska pracy
l) przygotowywanie oraz ewidencjonowanie zbioru upoważnień oraz pełnomocnictw Burmistrza wraz z ich aktualizacją
m) prowadzenie rejestru i zbioru zarządzeń i decyzji Burmistrza jako kierownika Urzędu
2) prowadzenie zbioru zarządzeń Burmistrza
3) prowadzenie rejestru zarządzeń Burmistrza