Z A R Z Ą D Z E N I E  NR  57/03
 
                        WÓJTA   GMINY   SZYPLISZKI
                   
                       Z  10  GRUDNIA   2003  r.

W  SPRAWIE :  wprowadzenia  regulaminu premiowania pracowników obsługi.

 
                            Na podstawie & 16 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 lutego 2003 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( Dz .U.  z 2003 roku Nr 33, poz.264)       z a r z ą d z a m   :
 
                                                          &  1.
 
Utworzyć fundusz premiowy przeznaczony na wypłacanie premii indywidualnej pracownikom obsługi Urzędu Gminy w Szypliszkach
.
 
                                                           & 2.

Szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania premii określa regulamin premiowania pracowników obsługi stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
 
                                                             & 3.

Traci moc zarządzenie Nr 2/93 z dnia 04 stycznia 1993 roku.
 
                                                              & 4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje od 01 stycznia 2004 roku.

 
                                                                                          Wójt
                                                                               mgr Mariusz Grygieńć

 

 

 

                                                                                                          Załącznik Nr  1
                                                                                                          Do Zarządzenia  Nr   57/03
                                                                                                          Wójta Gminy Szypliszki
                                                                                                           Z 10 grudnia 2003 roku.

 
 
                                    R  E  G  U  L  A  M  I  N 
P R E M I O W A N I A     P R A C O W N I K O W    O B S Ł U G I
                    U R Z Ę D U  G M I N Y  W  S Z Y P L I S Z K A C H 
a)         

                      
                                                         &  1.
 
Regulamin ustala zasady przyznawania premii indywidualnej pracownikom obsługi Urzędu Gminy w Szypliszkach.
 
                                                          &  2.
 
Fundusz premiowy tworzy się w ramach osobowego funduszu płac .Wysokość jego zależy od stanu pokrycia wszystkich składników osobowego funduszu płac.
 
                                                            & 3.
 
Premia ma charakter uznaniowy i może być przyznawana w  wysokości do :
b)wozna  -  45 % ,
c)kierowca autobusu  -  50 %,
d)kierowca, konserwator sprzętu pożarniczego – 20 %,   
e)kierowca ciągnika, konserwator – 60 %,
f)operator równarki  - 50%,
g)kierowca – operator koparki  - 75 %,,
h)operator DT-75  - 75 %,
i)robotnik gospodarczy – 60 %,
j)palacz c.o. – 75 %,
k)pracownik prac interwencyjnych lub publicznych – 60 %,
 
                                                        & 4.

Podstawą do naliczenia premii indywidualnej jest wynagrodzenie zasadnicze poszczególnych pracowników.

                                                        & 5.
 
Premię nalicza się procentowo od wysokości wynagrodzenia zasadniczego.

 
 
                                                        &  6.
 
Wysokość premii poszczególnym pracownikom indywidualnie przyznaje i zatwierdza kierownik jednostki.
 
                                                          & 7.

Przyznawana premia jest wypłacana wraz z wynagrodzeniem pracownika ale nie póżniej niż do ostatniego dnia miesiąca następnego po okresie za który została przyznana.
 
                                                             & 8.

Premia nie jest stałym składnikiem wynagrodzenia pracowników i jest uzależniona od sytuacji finansowej jednostki.
 
                                                             & 9.

Regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od podania do wiadomości pracownikom tj. od  dnia 01 stycznia 2004 roku.