ZARZĄDZENIE NR 31/13 WÓJTA GMINY LIPKA z dnia 30 września 2013 roku
w sprawie założeń polityki budżetowej do projektu budżetu Gminy Lipka na 2014 rok
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r., poz. 594 ze zm.) oraz Uchwały Nr XXXIII/292/10 Rady Gminy Lipka z dnia 29 czerwca 2010 r. w sprawie trybu prac nad projektem uchwały budżetowej.
§ 1. Do prac nad opracowaniem budżetu gminy na 2014 rok należy przyjąć następujące założenia i wytyczne:
1.		W zakresie dochodów budżetu przyjmuje się:
a)		dochody własne na poziomie przewidywanego wykonania roku 2013 przy zastosowaniu:
-		dla podatku od nieruchomości i podatku od środków transportowych - podwyżki do 2 %,
-		dla podatku leśnego - stawek ustawowych
-		dla podatku rolnego - stawek ustawowych,
-		dla dochodów z najmu i dzierżawy składników majątkowych gminy - podwyżki do 15 %
b)		subwencje ogólne, udział w podatku dochodowym od osób fizycznych na podstawie wielkości ustalonych przez Ministra Finansów,
c)		dotacje na zadania zlecone określone przez dysponenta - Wojewodę Wielkopolskiego,
d)		dotacje na zadania własne na podstawie przewidywanego wykonania roku 2013.
2.		W zakresie wydatków budżetu przyjmuje się:
a)		wydatki rzeczowe planuje się na podstawie przewidywanego wykonania w roku 2013 pomniejszone o wydatki jednorazowe. W przypadku konieczności zwiększenia kwoty planowanej na wydatki rzeczowe należy przedstawić szczegółowe uzasadnienie wraz z kalkulacją planowanej kwoty. Zasada realnego ujmowania wydatków jest bezwzględnie obowiązująca;
b)		wynagrodzenie i pochodne planuje się:
-		dla nauczycieli zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela oraz planami organizacyjnymi,
-		dla pracowników niebędących nauczycielami na poziomie roku 2013,
c)		minimalne wynagrodzenie za pracę od 01.01.2014 roku w wysokości 1.680 zł;
d)		z planu płac należy wyłączyć i wyszczególnić pod planem finansowym kwoty nagród jubileuszowych oraz odpraw planowanych do wypłaty w 2014 roku;
e)		przewidywany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na poziomie:
-		dla nauczycieli 110 % kwoty bazowej - 2.618,10 zł, tj. 2.879,91 zł,
-		dla pracowników niebędących nauczycielami - 37,5 % od kwoty 2.917,14 zł, co stanowi 1.093,93 zł;
f)		Wydatki na realizację Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania